各县区教育局、人事局，各开发区教育主管部门、人事劳动局，市属学校及有关单位：

2009年我市中小学教师职务资格评审工作将在7月15日－8月25日进行。评审工作仍按照安徽省教育厅、人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人〔2005〕6号）有关规定执行。为坚持标准、规范程序、保证质量，认真做好并顺利完成本年度教师职评工作，现就有关事项通知如下：

一、工作要求

1、各县区教育、人事主管部门要高度重视教师职评工作，加强对教师职评工作监督、指导，组织教师做好职评材料的报送工作，确保教师职评工作有序地开展。

2、各级评审组织在开展评审工作中，严格按评审标准要求，客观、公正地衡量申报人的教育教学能力和水平，保质保量完成评审工作任务。

3、学校的职评小组要按照省教育厅、人事厅教人〔2005〕6号文件要求，对申报人员的职评材料进行严格审核把关，对申报人员师德表现、任期内工作量、出勤情况、每学期教学计划制定及完成情况、每学期听课评课情况等进行认真核实，如实填写《学校审核材料鉴定表》（附件3），确保职评材料真实、齐全且手续完备。教师的职评材料应在本单位公示一周，接受群众监督。

二、注意事项

1、教师支教

县城以上（含县城）中小学教师申报晋升中学高级教师职务，必须提供任现职以来在农村学校、薄弱学校任教的实证材料（须县区以上教育主管部门认可），少数确因工作需要未被批准参加支教的教师，学校及其主管部门必须出具相关证明材料，聘任高级教师职务前完成支教工作。

2、继续教育

申报各级教师职务资格人员必须参加《知识产权》科目考试合格。完成一定学时的继续教育任务。申报中、高级教师职务资格人员，近5年继续教育必须达到360学时。

3、计算机模块

申报中学高级教师职务资格人员，其计算机应用能力考核应取得5个模块合格证书，申报中学一级教师职务资格人员应取得4个模块合格证书。

4、面试考核

面试考核是教师职务资格评审“考评结合”中一个重要环节。凡参加由县、区级以上教育主管部门组织的示范课、公开课、教学大赛获奖人员，根据本人意愿可免于面试考核，其面试成绩按下列方式呈现：省级一等奖按优秀等级中限呈现分数；市级一等奖或省级二等的按优秀等级下限呈现分数；县区级一等奖或市级二等奖的按良好等级中限呈现分数；县区级二等奖或市级三等奖的按良好等级下限呈现分数。申请人填写《中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表》（附件2），提供相关的实证材料，报教育主管部门确认。

5、职务资格认定

根据省教育厅、人事厅教人〔2005〕6号文件精神，获得硕士学位、申请认定中学一级教师职务资格的人员，从事教育教学工作必须满3年（本科毕业生工作后取得硕士学位满1年，累计满3年），申请人须填写《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表》、《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表》，并提供本人任教3年的相关实证材料，学校须提供该申请人教育教学情况的专题报告，经考核合格后，可认定中学一级教师职务资格。

6、普通话水平

50周岁以下的中小学语文教师、幼儿园教师申报职称时，其普通话水平应达到二级甲等及以上。

7、有关年限计算

申报各级教师职务资格所需的专业年限、任职年限、学历年限及年龄等一律按周年计算，计算截止日期为2009年12月31日。

三、时间安排

1、材料报送：7月15日－7月20日，其中市属学校15日－16日，各区17日－18日，三县19日－20日，报送地点：合肥人才大厦八楼。

2、笔试、面试：8月2日－8日。

3、材料评审：8月21日－8月25日。

4、市教育局开展初级教师职务认定工作时间为9月19日－20日，其中材料报送时间为9月14日－15日，报送地点：市教育人才分市场。各县、区初级教师职务认定工作开展时间自行确定。

附件：1、申报材料目录

2、中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申

请表

3、学校审核材料鉴定表

4、2009年中、小学教师申报　　　（中高、中一、

小高）资格考试报名表

5、合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表

6、合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表

　　　　　　 　　合肥市教育局　　　　合肥市人事局

二○○九年七月二日

附件1：

申报材料目录

申报材料要按照证书原件、教育教学工作、教育教学成绩、教研、科研成绩等四大类整理。

一、中、高级职评材料

1、《中小学中专教师职务任职资格评审表》一式2份

2、年度考核优秀证书、综合类表彰证书、学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、继续教育证书（包括校长岗位培训及提高培训证书）、普通话合格证书、计算机合格证书等。

3、教育行动研究报告或教育叙事一篇（申报中级的，提交教育教学经验总结一篇）；班主任工作或其他管理工作总结一份；《学校审核材料鉴定表》一份；支教工作证明材料（其中2006年以来的支教人员提供完整的《合肥市城镇中小学教师支教工作登记表》、支教工做总结、任教学科课程表等材料）；2008－2009学年度备课笔记。

4、提供任教学科教育教学成绩及获奖证书（注：按文件规定的完整材料提供八项中的最强一项，评审时以此项赋分）。

5、提供紧密结合本学科教育教学实际的教研、科研论文及有关获奖证书（注：按文件规定的完整材料提供八项中的最强一项，评审时以此项赋分）。

二、初级教师职务认定材料

申报人员须提供：

1、毕业证书、教师资格证书、继续教育证书、普通话合格证书原件及复印件。

2、《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表》及《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表》。

3、2008－2009学年度备课笔记

（注：中学三级晋升中学二级、小学二级晋升小学一级的人员还须提供资格证书和聘书）。

附件2：

中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表

附件3：

学校审核材料鉴定表

学校盖章：　　　　　　　　　　　　　　　　　　时间：　　年　 月　 日

承诺：以上所写内容完全属实，如有虚假愿承担相应责任

职评小组成员签字：